有的小伙伴准备应聘之前很迷茫，不知道自己能做什么、不能做什么；或者有的同学实习、工作了一段时间，感受到了社会与校园的差别，在工作中受到一些挫折……，这也导致了自己感到没有成就感，有一身劲儿使不出来，甚至有的同学会丧失自信心，会认为自己做什么事都不行。

这种现象，很普遍，但是这却并不是好的现象，这会无形中打击自己，给自己的未来蒙上一层阴影。这都是因为自己没有认清自己，不知道自己的优势和贡献在哪里所导致的。  毕业了，我们不知道自己能做什么，不知道自己今后的路在哪里；或者我们已经工作了几年，但我们还是很容易就被外在乱七八糟的信息扰乱，看着别人的成就，我们很容易感到迷茫。这都是由于我们没有给自己设定目标，或者是设定了目标，但没有为目标匹配最合适的行动计划，导致自己一直长时间的迷茫。

• 为了解决这个问题，我们邀请了职业规划老师，一起帮助大家成长，解决大家的困惑，帮助大家更好的成长，找到自己适合的道路。

• 一、确定志向

• 俗语说：“志不立，天下无可成之事”。做什么事，都要有一个明确而远大的志向。所以，在制定职业生涯规划时，首先要确定志向，这是制定职业生涯规划的前提和关键。

• 二、自我评估

• 自我评估是职业生涯规划的第一步，也是最基础的一步。这一步骤的核心是对自己的兴趣、价值观、技能和个性进行深入的了解和评估。通过自我评估，个人可以明确自己的优势和劣势，以及在职业发展中的潜在机会和挑战。

• 三、设定职业目标

• 在完成自我评估后，接下来需要设定具体的职业目标。这些目标应基于个人的自我评估结果，同时考虑到个人的长期和短期职业需求。目标应明确、可衡量，并具有一定的挑战性。

• 四、制定行动计划

• 设定了职业目标之后，需要制定具体的行动计划。这些计划应包括实现目标所需的步骤、时间表以及所需的资源。行动计划应具有灵活性，并能根据实际情况进行调整。

• 五、实施与调整

• 在制定了行动计划之后，个人需要开始实施这一计划。在实施过程中，个人需要保持高度的自律，积极执行计划，同时不断进行自我反馈和调整。职业生涯是一个动态的过程，因此个人需要根据实际情况对计划进行适时的调整。

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